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随着旅游业的持续升温,酒店行业也随之迎来了一轮新的发展机遇.但酒店属于劳动密集型产业,各项工作都离不开人的参与,所以工作人员的专业素养、工作态度都会直接影响酒店服务质量.为此,酒店需要立足于内部管理和客户需要来开展人力资源管理,并针对存在的问题提出解决对策,以满足酒店当前及未来发展的需要.
酒店人力资源管理存在的问题及解决对策
【摘 要】
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随着旅游业的持续升温,酒店行业也随之迎来了一轮新的发展机遇.但酒店属于劳动密集型产业,各项工作都离不开人的参与,所以工作人员的专业素养、工作态度都会直接影响酒店服务
【机 构】
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河南工程学院经济贸易学院,河南 郑州 451191
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2020年21期
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