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分析了职校现行薪酬制度存在的问题，提出了在全面薪酬理论指导下应充分发挥非货币型薪酬的作用，从个人成长、工作成就、组织氛围等方面予以教师相应的激励，以充分调动教师工作的主动性和积极性，使教师在实现个人价值的同时，推进学校的持续发展。
基于全面薪酬理论的职校教师激励措施探析
【摘 要】
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分析了职校现行薪酬制度存在的问题，提出了在全面薪酬理论指导下应充分发挥非货币型薪酬的作用，从个人成长、工作成就、组织氛围等方面予以教师相应的激励，以充分调动教师工作的
【机 构】
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无锡机电高等职业技术学校,江苏理工学院
【出 处】
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职教通讯
【发表日期】
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2013年36期
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