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21世纪将是传统图书馆现代图书馆共存互补的复合图书馆时代。拥有丰富知识、专业技能和高素质的人才是图书馆的重要资源和发展优势。这就决定了图书馆的管理工作必须以人为中心来展开。以人为本的管理思想是现代管理的新思想．公共图书馆作为为社会服务的公益性文化机构，更需要确立以人为本的管理思想。尊重人的价值，重视人的需要，重视人才的开发、管理和使用，着眼于人的基本素质和创新能力的培养和开发，真正把人的主观能动性发挥出来。建立公正合理的激励机制，实施因人而异的人力资源管理．现代图书馆的管理引入以人为本这一管理理念必将极大