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人力资源管理是事业单位组织管理活动的重要构成部分．也是其他相关工作顺利开展的基础。本文从我国事业单位人力资源管理现状出发，分析了当前事业单位人力资源管理中存在的问题和困境，并针对这些困境，提出相应的对策。为当前我国事业单位的人力资源管理变革提供思路和借鉴。
事业单位人力资源管理面临的困境与对策分析
【摘 要】
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人力资源管理是事业单位组织管理活动的重要构成部分．也是其他相关工作顺利开展的基础。本文从我国事业单位人力资源管理现状出发，分析了当前事业单位人力资源管理中存在的问题
【机 构】
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绍兴市公用事业管理处
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2012年11期
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