【摘 要】
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所谓工效挂钩,即企业工资总额同经济效益挂钩,是国家对企业工资分配进行调控的重要方式,不仅关系到企业职工工资水平和工资的增长,还关系到国家、企业和职工个人三者之间的利
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所谓工效挂钩,即企业工资总额同经济效益挂钩,是国家对企业工资分配进行调控的重要方式,不仅关系到企业职工工资水平和工资的增长,还关系到国家、企业和职工个人三者之间的利益分配关系,也是调节行业收入分配关系的重要手段。
The so-called ergonomic link, that is, the gross salary of enterprises linked with economic benefits is an important way for the state to regulate and control the wage distribution of enterprises. It is not only related to the growth of wage levels and wages of enterprises, but also to the relations between the three countries, enterprises and individual workers The distribution of benefits, but also an important means to regulate the relationship between the distribution of industry income.
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