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当前时期，国家和政府对于企业的经营管理重视程度不断提升，同时也提出了新的管理策略来鼓励和支持企业的经营管理优化，现阶段的企业经营管理过程中，必须有针对性地借助人力资源管理来展开，帮助促进企业经济效益和管理效益的提升，随着信息化人力资源管理的进步，在进行人力资源管理过程中，必须有针对性地实现企业经营管理的效益强化提升，同时，面对不断变化的人力资源管理形势，也应当要做好更加完善人力资源探索，本文主要结合信息化人力资源管理研究进展展开了论述分析。.pdf