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目的探讨护理组长制在护理人员层级管理中的应用。方法本研究选取2013年10月~2014年10月我院的80位护理人员作为研究对象，按照护理人员层级管理的模式不同，将其随机均分为观察组和对照组，对照组实行护士长-责任护士-助理护士管理模式，研究组实行护士长-护理组长-责任护士-助理护士管理模式，比较在两种不同的护理管理模式的病区综合护理质量评价和满意度评价。结果观察组病区综合护理质量评价和满意度均高于对照组，差异比较有统计学意义(<0.05)。结论护理组长制在护理人员层级管理中的重要性显著，发挥了领导作用，非常值得广泛推广。