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根据石油企业薪酬激励实践,围绕当前激励存在的问题,提出创新管理的策略。从薪酬激励的实施角度来说,既要保障激励的效果,同时要防范过度激励,切实保障薪酬激励的价值与作用。现结合薪酬激励创新研究,进行创新管理方法的总结。
石油企业薪酬激励的创新管理思路
【摘 要】
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根据石油企业薪酬激励实践,围绕当前激励存在的问题,提出创新管理的策略。从薪酬激励的实施角度来说,既要保障激励的效果,同时要防范过度激励,切实保障薪酬激励的价值与作用
【机 构】
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中国石油集团长城钻探工程有限公司
【出 处】
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化工管理
【发表日期】
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2020年19期
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