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针对企业绿色人力资源管理的开发,应注重在思想和行为上促进员工实现绿色转化,在人力资源管理的选人、育人、用人、留人等环节以绿色发展视角建立对应机制,为企业创建可持续发展的内外环境。
经济转型视角下绿色人力资源管理的应用思考
【摘 要】
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针对企业绿色人力资源管理的开发,应注重在思想和行为上促进员工实现绿色转化,在人力资源管理的选人、育人、用人、留人等环节以绿色发展视角建立对应机制,为企业创建可持续
【机 构】
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重庆大学公共管理学院
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2018年26期
【基金项目】
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2017年重庆市人才研究和人力资源服务协会招标课题“从税务大数据看全市人才发展战略创新”
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