【摘 要】
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后疫情时代,虽然国内疫情已得到控制,但人群的大规模聚集仍会带来传染风险,网络招聘是目前企业采取的主要招聘方式.在人工智能蓬勃兴起的大背景下,针对应届生就业难与企业招
【机 构】
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福建师范大学公共管理学院 福建福州 350117
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后疫情时代,虽然国内疫情已得到控制,但人群的大规模聚集仍会带来传染风险,网络招聘是目前企业采取的主要招聘方式.在人工智能蓬勃兴起的大背景下,针对应届生就业难与企业招人难的矛盾突出、人才供需不匹配等问题,本文提出构建由线上程序、线下AI小屋和基于线上线下的大数据平台三部分组成的产品服务模式,以城市为单位,依托云计算平台,横向连接全国各地的企业与求职者,纵向消除求职壁垒,助力解决我国劳动力市场供需匹配难题.
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