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政府绩效管理已经成为行政管理中一项重要的课题研究.在我国改革行政管理体制的要求下迫切需要转变政府职能,同时对政府行政成绩、效能的考核也势在必行.现代政府管理时传统绩效理念的超越更要求政府绩效管理的加强与完善.正是基于这样的思想,本文将时如何评估我国政府的绩效水平及以什么作为评估依据进行思考并提出初步的探索.