【摘 要】
:
档案管理系统的建设,可以解决企业实时快速办公的需求,可以提高企业的工作效率,可以实现灵活高效的管理模式,可以转变服务方式从资料提供者向信息服务者转变.因此加大档案信
论文部分内容阅读
档案管理系统的建设,可以解决企业实时快速办公的需求,可以提高企业的工作效率,可以实现灵活高效的管理模式,可以转变服务方式从资料提供者向信息服务者转变.因此加大档案信息化建设的力度,切实提升档案管理水平,是服务企业生产经营的职责所在.本文从企业档案管理系统的建设目标入手,进而分析了系统建设方面的一系列内容,希望能够为相关研究提供借鉴.
其他文献
以资管新规及其配套文件的出台为标志,自2017年开始的金融强监管的过程,其影响一直延续至今,对以银行理财为代表的大资管行业的冲击不可谓不大,影响不可谓不深远.作为本轮金
非效率投资问题一直是困扰我国企业所有者的重要难题之一,什么因素导致非效率投资,以及如何治理非效率投资成为了多年来学术界和实务界关注的热点问题.本文梳理了针对我国企
随着大数据时代的到来,商业银行的信贷风险完全不同于传统时代的风险,其涉及面更广、危害性更大;因此,研究其不同之处颇有必要.本文基于我国商业银行信贷风险新特征,从大数据
出口贸易是我国经济基础之一,而出口贸易结构能够直接体现我国产品在国际市场上的竞争力.随着我国金融发展程度的不断深化,出口贸易结构与金融发展程度相互作用及促进.本文首
金融发展对企业的经营与发展来说是非常重要的,是每个企业不可或缺的一部分,它涉及到企业经营的每个方面,因此,对我国企业金融发展的现状以及未来的发展趋势进行研究具有重要
当前时代是大数据的时代,随着我国科学技术不断发展,当今信息系统在企业人力资源管理中的应用愈加广泛.特别是互联网的发展,越来越多的企业在发展中将网络信息化应用在企业日
本文简要介绍了新时期企业人事管理的必要性,提出了优化企业人事管理的有效对策:建立培养人才机制、组建高效的人事管理队伍、完善人才信息库管理细则、建立人事管理制度、宣
本文从激励理论着手,通过引入积分概念,结合国有企业人才激励的实际需求,创新人才激励的新理念与新方法,提出了“以积分为载体、以贡献为导向、以能力变现为目标”的人才激励
企业合同管理是指企业在生产经营活动中制定的在一定范围内适用的规范和约束的条件,在这种合同管理模式中,对企业对外经济活动有一定的法律效力,当然也会产生合同中的法律风
国有企业管理工作中,物资管理是其重要的组成部分,对企业来说,成本控制直接影响经济效益,是企业实现效益最大化的关键.在物资供应上严把入口关,在材料领用上实现精细化管控,