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在医疗卫生体制改革和市场经济不断完善的新形势下,医院管理者要站在深化改革,提高竞争力的高度,充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性;要结合医院实际情况,努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制.笔者从创新的理念为切入点,从思路创新、形式创新、内容创新、载体创新等四个方面,积极探索医院思想政治工作的创新走势,为医院走可持续发展之路提供不竭的动力.