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构建“教育共同体”为什么如此重要？“调研中国”团队在调研时发现，如今，职业教育的问题是复杂的。举例而言，它可能是原生家庭的缺失、学生个性等先赋性差异等，导致学生难以融入学校的问题；可能是人才技能与企业需求不匹配，导致学生难以就业的问题；可能是企业作为营利性市场主体，在考虑“成本与收益”的问题时，如何进行投资激励的问题；还可能是与“985”“211”毕业生等外部环境的互动时，职业教育的学生身份认同的问题。
这就意味着，碧桂园在构建职业教育的培养皿这个过程中，它不仅是办校主体，一个知识的授予者和传播者；不仅是用人单位，提供千千万万个就业的机会；它更是受教育者的激励认知和精神动力。而这最后一项恰是碧桂园教育扶贫模式的要义所在，要做到这一项，不仅是要求企业做好“三段论”等教育模式的建设，更是需要一种充满着耐心的专研精神。 举一个直观的例子。校团委老师在“调研中国”的大学生团队的访谈中提到，因为学校的学生是贫困生为主，刚进校时在自信心会有一些缺失，包括日常的语言表达能力等。为了培养学生的自信心，为达到“基层一线管理干部或技术骨干”所需的领导力，学院开展了国旗下演讲、轮流演讲台演讲等种种社团活动。学院要求每个学生在校期间最起码要站到演讲台上，去做一个自我的展示。
相比于灌输知识、磨练技能等传统职业教育模式，以“演讲”为代表的素质教育教学理念，让来自中山大学的“调研中国”团队感叹道，广东碧桂园职业学院的“德技兼备、高薪就业、全家脱贫”高定位主导下的培养模式，意在让学生们一毕业便具备相应岗位的工作才能，能够尽快适应工作环境，在就业市场中具备足够的竞争力。
事实上，数据证明了这一点。广东碧桂园职业学院毕业生就业质量报告显示，367名2019届的毕业生不仅全部落实就业岗位，其中，301名同学成功获得基层一线管理干部或技术骨干岗位，占比达82%；甚至有17名学生毕业就获得了万元月薪。
在訪谈中，很多毕业生也提到现有的薪酬很大程度上不单满足了自身，还有来自家庭的经济期待。比如，已毕业的D同学告诉“调研中国”团队：“现在毕业工作了一年多，不需要和家里拿钱。然后自己也能有点积蓄，家里如果需要的话，也能拿得出来。”
换句话说，碧桂园所探寻的职业教育之路，在学校、企业与社会的命运共同体中，三者通过紧密的联结，实现了校企共育资源的最大化利用以及职业教育扶贫效能的最大化发挥。这样做的目的，切中了传统职业教育培养的“低层次”职业技术人员普遍薪酬不高、就业市场饱和、缺乏竞争力和职业发展前景等方面的痛点，从源头上实现了职业教育在输出端的高成效，提升了教育扶贫的实践效能。
从社会意义上来讲，在对职业教育普遍持有怀疑情绪的当下，碧桂园的职业教育经验以卓越的创造力、高效的组织力和有效而灵活的资源配置能力，重新塑造了“教育—就业”的局域生态，为职业教育杀出了一条新路，为中国的教育扶贫事业做出了值得效仿的样本。
20多年公益情怀
企业应当承担社会责任，这基本已是现代社会的一桩共识。但公益事业并非获得区区的成就感，也不是一天就能建成的。想要脚踏实地的做公益之事，企业须“ 积跬步、聚小流”。碧桂园在职业教育上的探索则深刻地洞察了这个奥义。
无论是职业教育扶贫的探索，还是资助“调研中国”公益活动，碧桂园深知，一个没有社会责任感的企业，走不远。
广东碧桂园职业学院的宗旨是对贫困学生实施“德技兼备、高薪就业、全家脱贫” 的目标培养，让中国的贫困学子能借助社会资源，加速奔向脱贫的生活，奔向富足的人生，并且不仅要救贫困家庭于一时，更要帮助改善他们焦虑发急的源头，实现教育脱贫的可持续性。这样的定位与成效离不开碧桂园基于社会现实与实践经验的明智决策，更离不开参与教育扶贫的建构者们想要勤勤恳恳探索可持续脱贫机制的社会责任感。
碧桂园对职业教育的探索之路仍在继续。2019年9月，国家发展改革委、教育部等六部委印发的《国家产教融合建设试点实施方案》指出，要深化产教融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，引领产业创新发展、经济高质量发展。两个月后，碧桂园牵头并携手清华大学以及一批职业院校共26家校企，搭建了“智能建造产教融合联盟”（简称“产教联盟”）。杨国强先生表示，“产教联盟”将与企业、学校合作共赢，共同培养高素质创新人才和高端技能人才，为国家的科技创新和产业发展作出应有的贡献。
教育扶贫之路已经整整走了20多年，碧桂园的愿望一直很朴素，希望每一个寒门学子都有学可上，有书可读。在践行公益事业的过程中，碧桂园终保持着踏实肯干的初心，正如碧桂园集团所提倡的那样：“希望世界因为我们的存在而变得更美好。”
同样地，在《南风窗》杂志社以鼓励和资助中国在校大学生进行社会实践和社会调查的公益项目“调研中国”中，碧桂园再次与《南风窗》携手为大学生团队提供资金支持和专业培训，建立了青年大学生接触、发现和思考当代中国社会现实的渠道，营造探讨实际社会问题的环境和氛围，促进大学生的自我教育和自我成长，提高社会创新意识与能力。
无论是职业教育扶贫的探索，还是资助“调研中国”公益活动，碧桂园深知，一个没有社会责任感的企业，走不远。从碧桂园为中国青年人发展的种种公益实践中，我们看到，中国企业反哺社会可能的一条出路—遵循最浅显朴实的道理，真诚地开辟一个大有作为的天地。