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本文先主要概述了赫茨伯格的双因素理论，然后针对高新技术企业员工的主要特征确定了主要的激励因素和保健因素．再基于双因素理论给出了关于激励员工的几条建议。
双因素理论在高新技术企业员工激励方案中的运用
【摘 要】
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本文先主要概述了赫茨伯格的双因素理论，然后针对高新技术企业员工的主要特征确定了主要的激励因素和保健因素．再基于双因素理论给出了关于激励员工的几条建议。
【机 构】
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西南民族大学管理学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2013年16期
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