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人力资源是最有潜力的资源,国有企业只有突破传统管理模式,构建新的有效机制,最大限度地发挥劳动者的积极性和创造性,才能形成持续发展的竞争力。文中阐述了国企人力资源管理现状和管理模式的设计。
国有企业人力资源管理的有效模式
【摘 要】
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人力资源是最有潜力的资源,国有企业只有突破传统管理模式,构建新的有效机制,最大限度地发挥劳动者的积极性和创造性,才能形成持续发展的竞争力。文中阐述了国企人力资源管理
【机 构】
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铁法煤业集团公司晓明矿
【出 处】
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煤炭技术
【发表日期】
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2008年3期
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