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农民工作为建筑行业的主力军,文化素质低,是工伤事故中的最大受害群体。为改变农民工操作技能低、安全意识差等状况,以农民工的真正需求为出发点,采用师徒制、经验交流法、案例法以及半工半培制等方法,以技能实践为主,理论知识为辅进行培训,并通过技能大赛进行技能等级考核认定,调动农民工参加培训的积极性。从而达到农民工、建筑企业、教师三方共赢的效果。