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企业是务实的经济体，企业发展需要大量人才支撑，而培养人才，提升团队素质和能力，改善经营面貌，都要求企业务必坚持不懈地抓好员工培训。从电力企业“以人为本、人才强企”的理念出发，结合企业实际情况，创新培训形式，在电力生产“四现场”开展“三段式”培训，形成理论学习、现场教学和互动考问“三位一体”的培训格局，最大程度地确保培训效果，实现培训目标，提升电力人才素质，提高工作效率，促进企业和员工的共同发展。