论文部分内容阅读
企业进行人力资源管理，在管理的过程中，结合经济学与人本思想，进行招聘、培训、薪酬、考核、员工关系管理、规划等工作，基于人力资源管理的六大核心思想，煤矿企业需要规划组织对人力资源的需求，保证成员发展的饱和度，运用现代企业管理方法，实现组织目标的最大化。本文主要跟大家探讨一下煤矿企业人力资源管理与职工思想工作融合的见解，将职工思想很好地融合到煤矿企业人力资源管理的过程中，使企业在选人、育人、留人、用人等方面能够进行很好的计划、控制与协调发展。