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随着我国社会主义市场经济的不断发展和国有企业的不断深化改革，我国企业的市场竞争压力变得越来越激烈，国有企业如何做好职工培训工作，提高企业职工队伍的整体素质，是摆在我国企业面前一个艰巨的任务。本文结合日常工作实际，分析了当前我国企业职工培训中普遍存在的问题，并根据当前的实际情况提出了一些切实可行的企业职工培训工作的政策建议。以便为企业的发展提供人才保证。