论文部分内容阅读
在当前社会经济快速发展的环境下，我国各大企业发展规模也在不断扩大，并且企业间的市场竞争压力也变得越来越大，而在这样的环境下，企业人力资源的招聘风险管理工作也显得尤为重要。有关数据调查发现，在当前我国企业内部的人力资源招聘风险管理中，还存在一定的问题和不足，如，在企业中存在人力资源管理部门招聘决策过于松懈、人力资源招聘开发以及风险管理中存在问题等，这些都能说明企业人力资源招聘风险管理中存在严重的危机。因此，文章对当前我国企业人力资源管理中可能存在的问题进行分析，之后对企业人力资源招聘风险管理工作进行科学合理