国有企业干部管理方面存在的现实问题与解决措施

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新时期发展背景下,我国经济在快速进步与发展,对于传统国有企业来讲,随着社会经济转型与升级企业发展规模及实力也变得越来越强大.当前阶段的国有企业,在我国经济发展体系中占据着非常重要的地位,对于国有企业来讲,在企业内部的各级干部对于企业的运转与经营发挥着非常重要的作用,所以为了能够实现企业更好的发展以及企业管理水平的提升,需要就当前国有企业内部干部管理工作存在的问题进行论述及探讨,解决国有企业干部管理工作存在的问题,促进企业实现可持续发展.
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