【摘 要】
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引言：学习型组织作为未来成功企业的新模式己越来越引起中国企业的重视。在国有企业建立现代企业制度过程中，整合引入学习型组织的管理理念，是有志于再创辉煌的国有企业探索实践
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引言：学习型组织作为未来成功企业的新模式己越来越引起中国企业的重视。在国有企业建立现代企业制度过程中，整合引入学习型组织的管理理念，是有志于再创辉煌的国有企业探索实践的首选。学习型组织的本质内涵是“不断激发个人和组织的学习力，从而提高组织的素质”，而企业
Introduction: Learning organizations as a new model of successful enterprises in the future have drawn more and more attention from Chinese enterprises. In the course of establishing a modern enterprise system in state-owned enterprises, the integration of the management concept of learning-oriented organizations is the first choice for exploration and practice of state-owned enterprises that are interested in creating a brilliant future. The essence of learning organization is “continuously inspire the learning ability of individuals and organizations, so as to improve the quality of the organization.” However, enterprises
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