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管理者是对组织负有责任,能影响组织经营成果的人。当下都在强调执行文化,执行固然重要.它是企业战略、发展目标和领导者职能的核心部分.但从某种意义讲更应该强调管理者的作用,作为管理者,只有带领团队沿着正确的方向前进.才能实现预期理想目标.获得成功。因此,管理者的作用举足轻重,且必须卓有成效。