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目的:构建信息化条件下战斗机飞行大队长胜任特征模型,为干部选拔培养提供理论依据。方法:采用行为事件访谈、编码分析和专家小组访谈。结果:飞行大队长胜任特征模型的结构由团队领导、教育培养、思维特质、动机特质四个维度构成,八项鉴别性胜任特征。结论:飞行大队长胜任特征模型建构科学,符合实际。
某部战斗机飞行大队长胜任特征构建研究
【摘 要】
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目的:构建信息化条件下战斗机飞行大队长胜任特征模型,为干部选拔培养提供理论依据。方法:采用行为事件访谈、编码分析和专家小组访谈。结果:飞行大队长胜任特征模型的结构由
【机 构】
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南京政治学院军事心理系,南京军区空军政治部,
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2014年08期
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