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[目的]通过新生儿120院前急救人员的培训.提高护士的急救技能和综合素质.[方法]2004-2008年对急诊科护士分期进行2周培训.采用理论授课、技能考核及模拟演练方法.培训前后进行急救理论和技能考核.分析培训结果.[结果]培训后护士的综合素质、抢救技能及理论水平均提高;培训前后的考核成绩有明显提高.[结论]新生儿120院前急救培训切实可行,效果好,可显著提高新生儿院前急救护理水平.