【摘 要】
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人力资源管理是企业管理过程的重要组成部分,也是企业长期、稳定、健康发展的保证,因此,加强人力资源管理是企业进步和发展的关键要素.在市场竞争日益激烈和市场经济加速变化
【机 构】
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焦作市体育场馆管理中心 河南焦作 454001
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人力资源管理是企业管理过程的重要组成部分,也是企业长期、稳定、健康发展的保证,因此,加强人力资源管理是企业进步和发展的关键要素.在市场竞争日益激烈和市场经济加速变化的背景下,人力资源薪酬管理直接影响着员工归属感和人才的稳定性.目前,由于受传统人力资源管理理念的影响,中国企业在人力资源薪酬管理方面的问题逐渐凸显,对企业的健康发展和快速成长具有一定的负面影响.因此,本文将着重论述人力资源管理过程中薪酬问题存在的不合理之处,以及对于解决人力资源管理中薪酬问题提出具体措施.
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