【摘 要】
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形成一整套引入机制,对如何引得进、留得住进行提前筹谋。自从国务院国资委明文要求五大发电集团提高"新能源占比"后,再加上哥本哈根大会上中国承诺的"到2020年非化石能源占
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形成一整套引入机制,对如何引得进、留得住进行提前筹谋。自从国务院国资委明文要求五大发电集团提高"新能源占比"后,再加上哥本哈根大会上中国承诺的"到2020年非化石能源占一次能源消费的比重达到15%左右"的大背景,抢占新能源的制高点已经成为发电企业的新经济增长点,并成为抵消火电亏损的有利保障。集聚新能源人才就显得异常紧迫。
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