论文部分内容阅读
对知识经济时代并购企业所面临的人力资源风险进行分析,并提出避险方法、原则和策略.
知识经济时代并购企业面临的人力资源风险及避险对策
【摘 要】
：
对知识经济时代并购企业所面临的人力资源风险进行分析,并提出避险方法、原则和策略.
【机 构】
：
西南交通大学旅游管理学院
【出 处】
：
铁道物资科学管理
【发表日期】
：
2002年4期
其他文献
随着机动车驾驶人考试系统新标准的发布实施,本文对典型机动车驾驶人考试系统开展关键指标的测评。从系统功能和安全的角度,以驾考新标准为基础,确定了数据库管理、系统管理
医学的最终目的是"除人类之病痛,助健康之完美",这除了要求医学生需要有坚实的理论基础以及专业水平之外,也需要对医学的复杂性和不确定性具有科研探讨的能力,在理论"不变"的
1国际货运代理的概念国际货运代理作为一门行业在发达的资本主义国家已经有上百年的历史,它是社会化分工的产物,其发展已经相当成熟.在我国,货运代理业务只有在改革开放以后,
【正】 所谓层次递进机制,就是指干部的任用和提拔必须按照一定的层次,通过竞争机制来进行。它包括三个方面的内容: 1.职前竞争。基层干部的任用,可以通过竞争机制从群众中直
针对箱型钢结构施工安装现场的环缝焊接问题,设计了一种直-弧组合轨道式焊接机器人系统。对该系统进行了基于标准D-H模型和Craig修正模型的运动学对比分析,总结了各模型的运
<正> 浙江省金华市公安局交巡警支队直属一大队投资4万余元,在南滨幼儿园和婺江新村幼儿园创建了“幼儿交通安全教育基地”。 民警与幼儿园教师一起,从幼儿的心理、生