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医院通过招聘,来满足自身的发展需求。但招聘不当,会带来一系列麻烦。本文从招聘入手,分析医院招聘存在的问题,以及因招聘不慎造成人力资源配置不合理或人员流失后,发生的人力资源配置成本支出,并提出改进措施。
从招聘入手浅析医院人力资源配置成本
【摘 要】
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医院通过招聘,来满足自身的发展需求。但招聘不当,会带来一系列麻烦。本文从招聘入手,分析医院招聘存在的问题,以及因招聘不慎造成人力资源配置不合理或人员流失后,发生的人
【机 构】
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江苏徐州矿务集团总医院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年08期
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