【摘 要】
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目的 了解北京市120急救网络人力资源的构成情况.方法 2006年8月对北京市120急救网络所有院外急救机构,包括北京急救中心(包括直属分中心5个,直属分站16个),非直属分中心10个
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目的 了解北京市120急救网络人力资源的构成情况.方法 2006年8月对北京市120急救网络所有院外急救机构,包括北京急救中心(包括直属分中心5个,直属分站16个),非直属分中心10个,非直属急救站46个进行问卷调查,了解各单位人员的构成情况.结果 北京急救中心直属单位共有管理人员61人,调度员44人,后勤人员128人,医生92人,护士118人,司机55人;非直属急救分中心每单位平均有工作人员32.8人;非直属急救站中每单位平均有工作人员20.0人.北京急救中心医生(92人)的学历、职称,均显著高于北京市120急救网络非直属急救机构医生(426人)(P＞0.01,P＞0.05).非直属机构同北京急救中心护士的学历构成差异无统计学意义(P＞0.05),北京急救中心护士中高级职称的比例显著高于非直属机构(P＜0.01).结论 北京市120急救网络整体人员学历、职称结构偏低,尤其是非直属单位.
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