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建立煤矿培训机制是提高煤矿培训工作效率和效果的必由途径，同时也是为企业选拔人才的必要手段。本文通过理论联系实际，从煤矿培训简介、煤矿培训的意义两个方面对煤矿培训工作进行了概述。系统阐述与分析了煤矿培训的现状与存在的问题。从明确煤矿培训工作目标和方向、加大对煤矿培训创新的鼓励与扶持、促进现代化煤矿培训方法的普及等方面对煤矿培训工作机制的建立与实践进行了系统化剖析。