【摘 要】
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本文研究了我国国有企业薪酬管理的现状,指出当前国有企业在薪酬激励方面存在的主要问题,并提出了薪酬福利激励机制在人力资源管理中运用的措施,希望借此为以后国企薪酬福利
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本文研究了我国国有企业薪酬管理的现状,指出当前国有企业在薪酬激励方面存在的主要问题,并提出了薪酬福利激励机制在人力资源管理中运用的措施,希望借此为以后国企薪酬福利的改革提供参考.
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