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随着市场竞争日趋激烈,在国有企业发展壮大的过程中,由于企业管理者对人才的发展重视程度不够,没有意识到以人为本的重要性,加之落后的政工工作已经不适应现代国有企业的发展,从而减小了国有企业的竞争力,严重的话会影响到国有企业的生存发展.为此,本文从以下几个方面浅谈以人为本的国有企业政工工作的创新性.
以人为本的国有企业政工工作创新研究
【摘 要】
：
随着市场竞争日趋激烈,在国有企业发展壮大的过程中,由于企业管理者对人才的发展重视程度不够,没有意识到以人为本的重要性,加之落后的政工工作已经不适应现代国有企业的发展
【机 构】
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江苏长江地质勘查院,江苏 南京 210046
【出 处】
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卷宗
【发表日期】
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2021年8期
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