【摘 要】
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维珍航空提倡内部岗位晋升,并且让员工有自己就是老板的感觉,让他们觉得是在为自己工作,这就是维珍的待遇在同行中虽不占优,但员工却激情四溢的原因。与员工一起前进虽然维珍
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维珍航空提倡内部岗位晋升,并且让员工有自己就是老板的感觉,让他们觉得是在为自己工作,这就是维珍的待遇在同行中虽不占优,但员工却激情四溢的原因。与员工一起前进虽然维珍在员工工作环境方面已经取得了一些显著成就,但要想改变一家公司现有的文化是异常困难的,我对此深有体会。1996年,维珍集团收购欧洲比利时航空公司(Euro Belgian Airlines),后将其改名为维珍
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