归因训练在提高组织公正感中的应用

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组织公正是指导企业人力资源管理,衡量企业经营管理水平,体现企业竞争力的一个重要因素.本文先对组织公正感的概念、组织公正理论进行了介绍,之后将归因理论的观点和方法纳入到公正判断之中,并探讨了归因训练在提高组织公正感中的应用.
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