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摘要：在企业中政工师主要负责党的工作以及思想政治工作，是党组织在各企业间开展政治工作的重要媒介，不仅能传播党的先进思想，同时还能传承企业文化，为企业树立良好的企业形象。然而，因为政工师的工作不直接参与生产或销售等环节，也就不能为企业直接带来经济利益，使得政工师这一岗位在企业中往往受不到应有的重视，不能发挥其应有的作用。要知道每个企业的发展都离不开良好企业文化的指导作用，同时也离不开大量的管理工作。因此充分发挥政工师在企业管理中的重要作用，才能满足企业的发展需求，为企业长远、全面的发展提供保证。
关键词：政工师；企业管理工作；重要作用
1 企业管理工作中存在的问题
1.1 企业管理人员素质参差不齐
在企业管理中，对管理工作人员的业务水平、性格特点和职业素养都有严格的要求，尤其是管理人员必须具备高度的责任感，冷静的分析判断能力和客观、细致、谨慎的性格，才能保证企业各环节顺利实施。
1.2 企业的思想政治工作不到位，给企业的运行和发展带来不利影响
由于企业的思想政治工作不到位，企业文化建设不够深入，员工缺乏向心力，对企业的忠诚度不够，导致企业发展缺乏持久动力。以思想政治教育为中心，所汇聚形成的企业内部文化是凝聚企业内部员工，提高员工文化素质水平和工作热情，为企业的持续发展注入动力与活力的重要精神力量。
1.3 想政治教育内容没有与时俱进
思想政治教育的有效性也就取决于教育内容是否能够及时反映国内、国际形势的新变化。由于社会发展的变动性，教育内容必须与时俱进，要有针对性，切忌主观随意性。思想政治教育只有做到主客观统一，主观正确地反映客观，其内容才能真正为群。众所接受，其精神才能转化为巨大的物质力量。然而，在思想政治教育实践中，有些思想政治教育者却完全不顾已经发生变化的社会现实和教育对象之间存在的差异，对思想政治教育内容不加以研究。
2 政工师在企业管理工作中应遵循的基本原则
2.1 实事求是的基本原则
政工师在企业管理工作中，应把握实事求是的基本原则。实事求是，顾名思义就是要求一切工作以事实为根据，也就是要求政工师在进行思想政治教育时要以事实为基础来开展工作。政工师只有做到用事实说话、对员工以诚相待，才能为其工作增加说服力。
2.2 以人为本的基本原则
政工师思想的核心应是以人为本，在科学发展观念中，政工师思想的根本就是以民为本，这也一直处于核心地位。其中，民指的就是广大的人民群众，因此就要做到拥护、爱护人民，要把为人民群众服务的思想作为要求自己一言一行的标准。
2.3 与时俱进的基本原则
现今社会的发展日新月异的，随着时代的不断变化，政工师的工作也应该做到与时俱进，跟上时代发展的趋势，顺应社会发展的潮流。如果一味的使用传统工作方法不仅不能起到应有的工作效果，还极易使政工师工作缺乏其应有的权威性。这是由于员工的思想会随着时代的发展而发生变化，其思想问题也就会发生相应的变化，如果政工师不能做到与时俱进，不能把握员工的思想动态，就不能有效的开展思想政治教育工作。
3 如何發挥政工师在企业管理中的重要作用
对于一个企业而言，政工师们需要承担的任务就是做好企业的思想政治工作。而思想政治这项工作，其实就是基于“生命是什么”问题来进行开展的，因此政工师们必须具有清楚的认识，并且还要明确我党思想政治工作含义，也就是要时刻站在人民的角度上进行思考，为群众谋取利益，从根本上提升人民的生活水平。
3.1 企业应充分认识政工师在企业管理中的职责和地位
企业必须明确政工师是企业管理团队的重要组成部分，政工师的主要职责就是从事党的相关工作和思想政治教育工作，将党和国家的相关政策法规、社会价值观传达给企业内部员工，用自身的文化修养和思想觉悟，将积极正面的力量注入到企业文化和员工的素质培养中。因此企业要拥护、尊重和爱戴政工师，明确其重要地位，增强员工对其工作的配合度，其次企业要为其发挥在企业管理上的积极作用积极创设条件，例如公司可以主动定期组织员工大会，听从政工师的思想政治宣传和教育；或者企业可以创设文化墙，方便政工师可以及时有效的宣传政治思想和文化，设置奖励机制，对积极配合政工师思想宣传工作或者自身政治思想提升快的员工给予奖励，提高员工参与的主动性和积极性。
3.2 掌握员工思想动态
从目前情况来看，大多数企业政工师的思想方面存在误区，并且还认为自己根本没有什么权利，也无权进行调动员工岗位、分配企业住房、决定奖金多少等工作，而长时间如此，企业员工就不能对政工师们产生尊重的情感。因此政工师们一定要积极想办法解决这些问题。政工师需要完成的第一项任务就是：指导员工树立正确的世界观与人生观。与此同时，政工师还应该指导员工改造自己的客观世界与主观世界，而这样做的主要的目的就是为企业员工创造、争取更多的利益。
3.3 加强企业价值观的培养
政工师是以马克思主义为指导思想开展工作的。因此，政工师应将集体主义价值观融入到企业文化中，培养正确的企业价值观。政工师应对价值观进行分类及评判，引导员工树立正确的价值观，并将其融入到自己的思想中去。
3.4 创建完善企业文化
企业文化是精神财富同物质财富的总和，不仅表现着企业的综合价值，还凸显着企业的竞争实力。而企业在进行管理时，政工师需要担当起领导和企业文化创建的任务，积极对企业文化进行建设。与此同时，政工师还需要充分了解企业实际情况与特点，然后通过认真策划，把企业的处事哲学以及经营理念融入到其中，使企业可以在获得良好经济效益的基础上，还可以在社会上树立起极其良好的形象与赢得好评。
4 结束语
综上所述，在企业实际管理工作中，政工师的作用是至关重要，不容忽视的，具有重要的意义。在企业实际工作中，对政工师的要求非常严格。企业政工师不仅要使得自身企业集体感、使命感、责任感持续提升，尽可能地发挥自身影响，在做好本职工作的同时以一种积极阳光正面的形象带动企业中的每一个人。也就是说，企业中的政工师发挥着重要的模范带头作用，要确保其工作思路明确具体，从实际出发，不断提高分析问题、解决问题的能力水平。
参考文献：
[1]如何有效发挥政工师在思想政治工作中的作用[J].李平.才智.2017（12）.
[2]政工师做好思想政治工作的途径与方法[J].张全水，刘桂芳.管理观察.2014（09）.
[3]政工师素质建设探析[J].欧阳兵.中小企业管理与科技（下旬刊）.2014（08）.
[4]政工师如何做好新形势下思想政治工作[J].王斌.思维与智慧.2016（26）.
（作者单位：山西国电置业有限公司）
关键词：政工师；企业管理工作；重要作用
1 企业管理工作中存在的问题
1.1 企业管理人员素质参差不齐
在企业管理中，对管理工作人员的业务水平、性格特点和职业素养都有严格的要求，尤其是管理人员必须具备高度的责任感，冷静的分析判断能力和客观、细致、谨慎的性格，才能保证企业各环节顺利实施。
1.2 企业的思想政治工作不到位，给企业的运行和发展带来不利影响
由于企业的思想政治工作不到位，企业文化建设不够深入，员工缺乏向心力，对企业的忠诚度不够，导致企业发展缺乏持久动力。以思想政治教育为中心，所汇聚形成的企业内部文化是凝聚企业内部员工，提高员工文化素质水平和工作热情，为企业的持续发展注入动力与活力的重要精神力量。
1.3 想政治教育内容没有与时俱进
思想政治教育的有效性也就取决于教育内容是否能够及时反映国内、国际形势的新变化。由于社会发展的变动性，教育内容必须与时俱进，要有针对性，切忌主观随意性。思想政治教育只有做到主客观统一，主观正确地反映客观，其内容才能真正为群。众所接受，其精神才能转化为巨大的物质力量。然而，在思想政治教育实践中，有些思想政治教育者却完全不顾已经发生变化的社会现实和教育对象之间存在的差异，对思想政治教育内容不加以研究。
2 政工师在企业管理工作中应遵循的基本原则
2.1 实事求是的基本原则
政工师在企业管理工作中，应把握实事求是的基本原则。实事求是，顾名思义就是要求一切工作以事实为根据，也就是要求政工师在进行思想政治教育时要以事实为基础来开展工作。政工师只有做到用事实说话、对员工以诚相待，才能为其工作增加说服力。
2.2 以人为本的基本原则
政工师思想的核心应是以人为本，在科学发展观念中，政工师思想的根本就是以民为本，这也一直处于核心地位。其中，民指的就是广大的人民群众，因此就要做到拥护、爱护人民，要把为人民群众服务的思想作为要求自己一言一行的标准。
2.3 与时俱进的基本原则
现今社会的发展日新月异的，随着时代的不断变化，政工师的工作也应该做到与时俱进，跟上时代发展的趋势，顺应社会发展的潮流。如果一味的使用传统工作方法不仅不能起到应有的工作效果，还极易使政工师工作缺乏其应有的权威性。这是由于员工的思想会随着时代的发展而发生变化，其思想问题也就会发生相应的变化，如果政工师不能做到与时俱进，不能把握员工的思想动态，就不能有效的开展思想政治教育工作。
3 如何發挥政工师在企业管理中的重要作用
对于一个企业而言，政工师们需要承担的任务就是做好企业的思想政治工作。而思想政治这项工作，其实就是基于“生命是什么”问题来进行开展的，因此政工师们必须具有清楚的认识，并且还要明确我党思想政治工作含义，也就是要时刻站在人民的角度上进行思考，为群众谋取利益，从根本上提升人民的生活水平。
3.1 企业应充分认识政工师在企业管理中的职责和地位
企业必须明确政工师是企业管理团队的重要组成部分，政工师的主要职责就是从事党的相关工作和思想政治教育工作，将党和国家的相关政策法规、社会价值观传达给企业内部员工，用自身的文化修养和思想觉悟，将积极正面的力量注入到企业文化和员工的素质培养中。因此企业要拥护、尊重和爱戴政工师，明确其重要地位，增强员工对其工作的配合度，其次企业要为其发挥在企业管理上的积极作用积极创设条件，例如公司可以主动定期组织员工大会，听从政工师的思想政治宣传和教育；或者企业可以创设文化墙，方便政工师可以及时有效的宣传政治思想和文化，设置奖励机制，对积极配合政工师思想宣传工作或者自身政治思想提升快的员工给予奖励，提高员工参与的主动性和积极性。
3.2 掌握员工思想动态
从目前情况来看，大多数企业政工师的思想方面存在误区，并且还认为自己根本没有什么权利，也无权进行调动员工岗位、分配企业住房、决定奖金多少等工作，而长时间如此，企业员工就不能对政工师们产生尊重的情感。因此政工师们一定要积极想办法解决这些问题。政工师需要完成的第一项任务就是：指导员工树立正确的世界观与人生观。与此同时，政工师还应该指导员工改造自己的客观世界与主观世界，而这样做的主要的目的就是为企业员工创造、争取更多的利益。
3.3 加强企业价值观的培养
政工师是以马克思主义为指导思想开展工作的。因此，政工师应将集体主义价值观融入到企业文化中，培养正确的企业价值观。政工师应对价值观进行分类及评判，引导员工树立正确的价值观，并将其融入到自己的思想中去。
3.4 创建完善企业文化
企业文化是精神财富同物质财富的总和，不仅表现着企业的综合价值，还凸显着企业的竞争实力。而企业在进行管理时，政工师需要担当起领导和企业文化创建的任务，积极对企业文化进行建设。与此同时，政工师还需要充分了解企业实际情况与特点，然后通过认真策划，把企业的处事哲学以及经营理念融入到其中，使企业可以在获得良好经济效益的基础上，还可以在社会上树立起极其良好的形象与赢得好评。
4 结束语
综上所述，在企业实际管理工作中，政工师的作用是至关重要，不容忽视的，具有重要的意义。在企业实际工作中，对政工师的要求非常严格。企业政工师不仅要使得自身企业集体感、使命感、责任感持续提升，尽可能地发挥自身影响，在做好本职工作的同时以一种积极阳光正面的形象带动企业中的每一个人。也就是说，企业中的政工师发挥着重要的模范带头作用，要确保其工作思路明确具体，从实际出发，不断提高分析问题、解决问题的能力水平。
参考文献：
[1]如何有效发挥政工师在思想政治工作中的作用[J].李平.才智.2017（12）.
[2]政工师做好思想政治工作的途径与方法[J].张全水，刘桂芳.管理观察.2014（09）.
[3]政工师素质建设探析[J].欧阳兵.中小企业管理与科技（下旬刊）.2014（08）.
[4]政工师如何做好新形势下思想政治工作[J].王斌.思维与智慧.2016（26）.
（作者单位：山西国电置业有限公司）