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北京市南水北调办公室负责南水北调中线干线北京段工程和市内配套工程的建设管理，以及南水北调水的调度、调配、运行管理。经过11年不懈努力，2014年12月21日，南水北调中线一期工程全线通水，12月27日江水顺利进入北京。北京供水形势得到明显改善，惠及1100万市民用水，为保障首都供水安全发挥了巨大作用。当前，市南水北调办公室以提高城市副中心的供水保障为工作重点，正在抓紧通州支线工程建设。
在“两学一做”学习教育中，市南水北调办党组围绕南水北调世纪工程战略定位和市委市政府“首善意识”的要求，确立“建一流工程，带一流队伍，树一流形象”的工作思路和“有优必争、有先必创”的工作标准，引導273名党员以首善标准扎实开展好学习教育。
搭建“全覆盖、无缝隙”学习教育平台
针对南水北调工程点多、线长、人少的实际特点，办党组以搭建“全覆盖、无缝隙”的“两学一做”学习教育平台为抓手，实现学习资料扁平化共享，达到八小时内外双强化、全体党员共同提高的良好效果。
八小时以内营造“两学一做”视觉教育环境。机关、办属各单位在办公区域、职工活动室、闸站点、食堂分别张贴“两学一做”学习教育、党章、党纪法规和廉政文化等不同主题的系列宣传画、标语，定期对宣传栏、标语牌的内容进行更新，统一为全体党员购买印制学习资料和学习笔记本，让广大党员在工作场所、工作环境中处处可见、时时可学。
八小时以外创建以内网专栏、微信群、电子期刊为载体的学习交流平台。在办内网上建立“两学一做”学习教育专栏，及时向系统内全体干部职工介绍“两学一做”工作动态，促进学习交流；组建全体党员参加“北京南水北调办公室”微信群，开通“南水北调微党建”微信公号，定期推送更新“两学一做”学习教育和党风廉政建设学习资料。党员在微信群通过发送文字、图片或语音等信息与机关党委在线互动，并对机关党委的工作提出意见建议；创办“党建参考”电子期刊，每月向各基层党支部传达领导重要讲话、重要会议精神，实现学习资料的扁平化共享。学习平台的创建，为党员职工充分利用好“碎片化”时间进行学习创造了条件，将党建宣传的“神经末梢”延伸到基层闸站和工地现场、延伸到家庭、朋友圈，做到“两学一做”随时学、随地学、随手学。
“五同步”做好购买社会服务单位党员学习教育。充分整合党建资源，在不改变党组织隶属关系、不干涉内部事务的基础上，在购买社会服务单位组建临时党支部，对这些单位的党员统一管理，统一学习教育，实现学习资料、学习时间、学习内容、学习方式和学习要求“五同步”，构建起跨区域、跨部门、跨层级的大党建格局。
开展“一支部一品牌一亮点”创建活动
按照“两学一做”学习教育要求，办党组围绕中心工作要求，以各基层党支部为单位，以打造充满活力、富有效力、具有特色的基层党支部为目标，着力挖掘机关党建工作亮点，培育机关党建工作精品，扩大机关党建工作影响，形成“一支部一品牌一亮点”的基层服务型党组织创建格局。各基层党组织将品牌创建活动融入工程建设、运行管理、创新创效、岗位成才等各个方面，树典型、列标杆，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
党员亮身份承诺践诺。南干渠管理处党总支开展“闪光的承诺，飘扬的党旗”和“党群面对面”活动。每名党员办公桌上设置“我是党员，我做到了吗”“我是党员，你看出来了吗”桌牌，教育引导党员讲规矩、重实效，增强党员意识，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。
党员重温入党历程。团城湖管理处党总支组织开展全体党员重温入党历程活动。每名党员结合“两学一做”学习教育，重新审视入党动机，重写思想汇报，重新举行入党仪式，重走入党历程。各党支部设立党员先锋岗、泵站设立党员示范区，开展岗位建功活动。
为合格党员“画像”。大宁管理处党总支以“三八红旗奖章”获得者韦怡冰为榜样，通过为合格党员“画像”，列出合格党员的具体标准，广大党员对照标准边学边改。开展“创建示范区，促标准化建设”活动，机关各科室与闸站结对，开展党员示范闸站和党员模范岗创建活动，引领标准化闸站建设。
“制度东干”助推单位文化建设。东干渠管理处党支部以“两学一做”学习教育为抓手，开展“以制度约束人、以标准规范事”的“制度东干”创建活动。举办职工大讲堂，每周开展习近平总书记系列讲话中引用的古诗文学习鉴赏活动和职工互教互学活动，营造良好的单位文化氛围。促进形成组织共建、资源共享、党员互促、发展互动的党建工作格局。
临时党支部不临时，工程在哪儿党在哪儿。建管中心党总支在每个工程项目开工同时即在工地现场组建临时党支部。来自五湖四海的党员以工地为家，坚守岗位，充分发挥党员的先锋模范作用，做到哪里有工程，哪里有党的组织；哪里有项目，哪里有党员的身影，让临时党支部成为推动工程建设的强大引擎。
办党组将按照首善标准深入开展“两学一做”学习教育，引导广大党员在学习教育中进一步锤炼党性、砥砺品行，着力建设一支“满怀热情、充满激情、饱含真情”的党员干部队伍，努力为南水北调各项事业发展注入新的活力。
在“两学一做”学习教育中，市南水北调办党组围绕南水北调世纪工程战略定位和市委市政府“首善意识”的要求，确立“建一流工程，带一流队伍，树一流形象”的工作思路和“有优必争、有先必创”的工作标准，引導273名党员以首善标准扎实开展好学习教育。
搭建“全覆盖、无缝隙”学习教育平台
针对南水北调工程点多、线长、人少的实际特点，办党组以搭建“全覆盖、无缝隙”的“两学一做”学习教育平台为抓手，实现学习资料扁平化共享，达到八小时内外双强化、全体党员共同提高的良好效果。
八小时以内营造“两学一做”视觉教育环境。机关、办属各单位在办公区域、职工活动室、闸站点、食堂分别张贴“两学一做”学习教育、党章、党纪法规和廉政文化等不同主题的系列宣传画、标语，定期对宣传栏、标语牌的内容进行更新，统一为全体党员购买印制学习资料和学习笔记本，让广大党员在工作场所、工作环境中处处可见、时时可学。
八小时以外创建以内网专栏、微信群、电子期刊为载体的学习交流平台。在办内网上建立“两学一做”学习教育专栏，及时向系统内全体干部职工介绍“两学一做”工作动态，促进学习交流；组建全体党员参加“北京南水北调办公室”微信群，开通“南水北调微党建”微信公号，定期推送更新“两学一做”学习教育和党风廉政建设学习资料。党员在微信群通过发送文字、图片或语音等信息与机关党委在线互动，并对机关党委的工作提出意见建议；创办“党建参考”电子期刊，每月向各基层党支部传达领导重要讲话、重要会议精神，实现学习资料的扁平化共享。学习平台的创建，为党员职工充分利用好“碎片化”时间进行学习创造了条件，将党建宣传的“神经末梢”延伸到基层闸站和工地现场、延伸到家庭、朋友圈，做到“两学一做”随时学、随地学、随手学。
“五同步”做好购买社会服务单位党员学习教育。充分整合党建资源，在不改变党组织隶属关系、不干涉内部事务的基础上，在购买社会服务单位组建临时党支部，对这些单位的党员统一管理，统一学习教育，实现学习资料、学习时间、学习内容、学习方式和学习要求“五同步”，构建起跨区域、跨部门、跨层级的大党建格局。
开展“一支部一品牌一亮点”创建活动
按照“两学一做”学习教育要求，办党组围绕中心工作要求，以各基层党支部为单位，以打造充满活力、富有效力、具有特色的基层党支部为目标，着力挖掘机关党建工作亮点，培育机关党建工作精品，扩大机关党建工作影响，形成“一支部一品牌一亮点”的基层服务型党组织创建格局。各基层党组织将品牌创建活动融入工程建设、运行管理、创新创效、岗位成才等各个方面，树典型、列标杆，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
党员亮身份承诺践诺。南干渠管理处党总支开展“闪光的承诺，飘扬的党旗”和“党群面对面”活动。每名党员办公桌上设置“我是党员，我做到了吗”“我是党员，你看出来了吗”桌牌，教育引导党员讲规矩、重实效，增强党员意识，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。
党员重温入党历程。团城湖管理处党总支组织开展全体党员重温入党历程活动。每名党员结合“两学一做”学习教育，重新审视入党动机，重写思想汇报，重新举行入党仪式，重走入党历程。各党支部设立党员先锋岗、泵站设立党员示范区，开展岗位建功活动。
为合格党员“画像”。大宁管理处党总支以“三八红旗奖章”获得者韦怡冰为榜样，通过为合格党员“画像”，列出合格党员的具体标准，广大党员对照标准边学边改。开展“创建示范区，促标准化建设”活动，机关各科室与闸站结对，开展党员示范闸站和党员模范岗创建活动，引领标准化闸站建设。
“制度东干”助推单位文化建设。东干渠管理处党支部以“两学一做”学习教育为抓手，开展“以制度约束人、以标准规范事”的“制度东干”创建活动。举办职工大讲堂，每周开展习近平总书记系列讲话中引用的古诗文学习鉴赏活动和职工互教互学活动，营造良好的单位文化氛围。促进形成组织共建、资源共享、党员互促、发展互动的党建工作格局。
临时党支部不临时，工程在哪儿党在哪儿。建管中心党总支在每个工程项目开工同时即在工地现场组建临时党支部。来自五湖四海的党员以工地为家，坚守岗位，充分发挥党员的先锋模范作用，做到哪里有工程，哪里有党的组织；哪里有项目，哪里有党员的身影，让临时党支部成为推动工程建设的强大引擎。
办党组将按照首善标准深入开展“两学一做”学习教育，引导广大党员在学习教育中进一步锤炼党性、砥砺品行，着力建设一支“满怀热情、充满激情、饱含真情”的党员干部队伍，努力为南水北调各项事业发展注入新的活力。