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从合作博弈论视角分析了施工企业投标联合体利益合理分配的问题,运用Shapley值法给出了投标联合体的初次分配,从参与成员的贡献度出发,建立了相应的评价指标体系模型,基于不确定型AHP在此基础上进行了适当的改进,以具体的数据为算例,结果表明改进的分配方法与成员在联合体中的价值相匹配,有利于联合体的稳定。