【摘 要】
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在民营企业的经营发展中,人力资源是企业生存与发展的核心力量,也是实现战略目标的重要支撑加强人力资源管理,就必须从人力资源成本控制方面人手当前,人力资源成本控制作为财
【机 构】
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中国人民大学劳动人事学院 上海200000
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在民营企业的经营发展中,人力资源是企业生存与发展的核心力量,也是实现战略目标的重要支撑加强人力资源管理,就必须从人力资源成本控制方面人手当前,人力资源成本控制作为财务控制中的重要内容逐渐被重视,因民营企业一旦人力资源成本过高,不仅将造成资源浪费,而且也会对生产经营产生巨大的影响,从而降低市场核心竞争力,本文人力资源成本管理概述以及构成入手,对民营企业人力资源成本控制中的现状进行了分析,并提出了一定的解决措施,以期对民营企业的人力资源成本控制起到一定的帮助.
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