正确对待劳动合同试用期

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案情2006年10月,王某被某物流公司聘用,并与其签订了一份劳动合同:合同期限为3年,试用期12个月,月薪2000元。王某十分珍惜这份工作,兢兢业业干了近一年。谁料,在试用期即将期满时,公司以继续考察为由,又将王某的试用期 In October 2006, Wang was hired by a logistics company and signed a labor contract with him: the term of the contract was 3 years, the probationary period was 12 months and the monthly salary was 2,000 yuan. Wang cherished this job very much and worked diligently for nearly a year. Who expected, about the expiry of the probationary period, the company to continue to investigate on the grounds, in turn Wang's probationary period
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