大数据时代背景下企业档案服务工作创新初探

来源 :成长·读写月刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:stcheer
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  随着信息时代的到来,数据增长越来越快,人们生活步入大数据时代,我们的档案工作也在向信息化方向飞速发展,而传统的档案管理以文档管理为主,没有利用技术工具进行挖掘、分析,档案基本处于被动利用,这就对我们当前的档案工作改革创新提出了迫切的要求。
  一、大数据背景下档案服务面临的挑战
  在大数据时代背景下,档案管理已由纸质档案发展到数字化阶段,档案室作为保存档案、提供档案、为企业服务的机构,必然贮存大量的信息量,档案信息资源阶梯式增长,现有的档案工具手段已不能满足数字化档案管理,计算机数据库的应用顺势发展起来,与传统档案室藏资源或者其它应用相比,大数据时代下数字档案室藏量具有媒体形式多、数据量大的特点,这些特点给档案利用服务带来了新的挑战:
  (一)怎样查询到所需要的档案信息
  与过去信息贫乏的时代不同,在电子文件广泛利用和互联网高度发达的今天,信息泛滥同样给利用带来了困难。随着档案信息化建设的不断推进以及数据量的进一步增大,在进行档案查询时,往往需要的信息会被埋没在大量的不需要的数据中,并且检索性能急剧下降,甚至无法响应。因此,如何在大量的档案中快速而准确地找到所需的信息,是档案服务要解决的首要问题。
  (二)怎样抽取和挖掘有用的信息和知识
  知识管理是档案管理发展的趋势和方向,档案用户已不满足于仅限于数据或文件的利用,更希望能够获得数据背后的信息以及信息蕴藏的知识。因此,档案利用服务也应由提供数据、信息转变为提供知识。然而,知识不是自然生成的,知识也不是简单地存在于信息集合中,特别是蕴含在档案中的知识,需要经过抽取和挖掘才能展示出来。
  (三)怎样对大数据进行充分的开发利用
  档案的保存和管理是为了利用,这就需要通过对档案信息资源进行二次开发,制作多种形式的编研产品,并主动提供给查档者。在大数据时代下,档案数量急剧增加、檔案类型多种多样以及非结构化数据的大量存在,给档案信息资源的二次开发带来了困难。一是如何在海量数据中选择有价值的信息并找出它们之间的关联,二是如何编研开发非结构化的档案信息,三是如何减轻档案开发人员的工作量。
  二、大数据技术给档案管理系统的可扩展性带来了机遇
  随着档案数据的不断增多,传统的档案管理系统由于无法动态扩展,会出现“小马拉大车”的情况。大数据技术可以对计算资源、存储资源进行动态扩展、按需分配,满足服务器的快速扩容及数据量的快速增长,同时大幅降低系统投资及维护成本。
  三、如何在大数据背景下创新档案服务工作
  (一)创新服务观念
  为了应对大数据环境对电子文件管理与数字档案资源带来的挑战,首先要创新服务观念。由收、藏、借用这种一般性服务,向挖掘、编辑、研究高层次服务转变,由疲于应付日常业务,向开动脑筋、搞好超前服务转变,实现档案工作服务由被动向主动服务转变,由单一服务向全方位服务转变,由一般服务向深层次服务转变;使利用从被动服务转向咨询服务,由闭门等待服务转向超前服务,从被动查找利用到主动提供利用,从预约服务转向跟踪服务,从提供纸质档案资料转向电子载体和纸质并用服务,从检索工具式服务转向编研成果是服务,真正体现服务的主动性、前瞻性、开放性、广泛性和针对性。
  (二)运用大数据技术,创新服务手段
  开展档案远程服务。档案远程服务是指档案利用者利用互联网技术,在任何时间、地点都可以通过档案远程服务平台,实现异地获取信息证明服务。具体做法是建立档案室网页,开展网上利用服务。实施信息的网上检索,为用户提供更好的服务,在网站实现电子文件的实时管理与利用。
  (三)创新服务机制管理模式
  调研和完善创新调研机制。深入实际,调查研究,坚持科学预见,提高工作的原则性、系统性、前瞻性和创造性。围绕调研数据,统计分析查档者的类别和次数多寡,以此来掌握规律,发展需求的重点、难点和盲点,不但创新了利用服务,以此也掌握了现阶段和今后工作的侧重点、缓急点,清晰看到查档者的现实需求和潜在需求,我们也就可以紧紧围绕重点、难点和盲点来增加档案工作的主动性和活力。
  大数据时代已然是信息社会发展的必然结果,作为档案工作者,要努力抓住新时代的机遇,严肃对待挑战,不断学习和创新,围绕企业的经营工作对档案管理方式和手段进行深入思考。充分运用新技术,在时代浪潮地推动下,更好地开发和利用档案信息资源中蕴藏的巨大知识宝藏,使档案工作创造出更大的价值。
  参考文献:
  [1]麦肯锡.你准备好迎接“大数据”时代了吗?
  [2]大数据带来的机遇与挑战.
  [3]孙跃华.浅议档案资源信息化建设.
其他文献
刚拿到萧乾先生的《长沙出版界四骑士——记四套丛书和它们的主编》一文时,我就被标题中的“骑士”一词深深吸引住了。“骑士”,一个很富有西方文艺特色的词语。西方学者认为,“骑士”是社会的中坚力量,是坚毅和浪漫的象征。骑士制度具有一种影响整个时代的骑士文化与精神,直至十五世纪,骑士制度在宗教之后,仍是支配人们思想和心灵的强大伦理观念。骑士精神主张英勇无畏,勇敢尚武,富有浪漫传奇色彩,代表了中世纪贵族的高尚
期刊
【摘 要】本文将通过两个环节对货币政策的股票市场传导机制进行实证研究,一是货币政策到股票市场的传导机制,二是股票市场到实体经济的传导环节。通过运用Eviews软件对这两个环节进行分析,并得出货币政策的股票市场传导的相关结论,进而给出合理的政策建议。  【关键词】货币政策;股票市场;传导机制;实证分析  由于我国货币政策不甚完善,股票市场也起步较晚,许多制度和法律法规还相对不成熟,所以我国学者大都把
期刊
所谓激励,就是领导者对职工的激发和鼓励。运用激励措施的目的是激发职工潜能,调动职工的工作积极性,促进职工发挥才能,最大限度地发挥主动性和创造性。激发职工潜能、调动职工积极性的方法,要符合人的心理变化规律。人的行为产生于动机,动机来源于需要。马斯洛的需求层次论和赫茨伯格的双因素理论阐述了物质激励和精神激励之间的关系,即物质激励是基础,当人们处于生理、安全层次需求时,物质激励效果明显;在此基础上,人们
期刊
【摘 要】标题中这几个概念似乎都不搭界,但其实它们都是相通的,把这些概念联系起来都会归结为一对概念,那就是——阴阳,而反映阴阳之间的变化规律的就是——道。世间所有的东西都是有“道”的,而“道”就体现在阴阳的变化之上。  【关键词】阴阳;虚实;大数据;十二长生诀;经济危机  一、阴阳与虚实(有无、动静、往来、表里)  阴阳这对东西很奇怪,按常理来讲一般看得见摸得着的东西应该是属于“阳”的东西,看不见
期刊
廉政文化是以廉政为思想内涵,以文化为表现形式的特殊文化。加强廉政文化建设,旨在用文化的形式来增强廉政教育的亲和力、渗透力和感染力形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围,从而推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展。  以廉政思想为核心,着力构筑廉政文化体系。加强企业廉政文化建设,是加强企业文化建设、促进企业发展的需要。企业的发展,员工的素质提高是关键。企业文化建设的核心是为了提升员工素质,提高员工思想觉
期刊
【摘 要】员工培训在人力资源管理中占据着十分关键的作用,可以帮助实现人力资源资产的升值,也是企业实现效益提高的关键步骤,促进企业通过培训优秀人才,提高市场竞争能力。企业员工培训制度,在人力资源管理中发挥着越来越重要的作用,在实现提高员工整体素质的同时,对保持和提升企业的競争活力有着非常大的积极作用。本文主要分析了员工培训制在人力资源管理中发挥的诸多作用,对企业的人力资源管理建设提供了建议。  【关
期刊
【摘 要】近年来,公司初步构建了项目预算全过程闭环管理体系,有效发挥了预算在项目事中控制和事后分析方面的管控作用。但项目储备管理仍存在薄弱环节,如投资估算不尽合理、取费标准不尽完善、项目资本和成本性支出混淆、项目分类交叉重叠等问题。为从源头上加强对储备项目的事前管控,2014年8月,公司制定了一套项目经济性、合规性审查规则,由财务部门遵循规则介入储备项目审查工作,开展项目储备经济性与合规性评价工作
期刊
博物馆是人类社会发展的产物,是面向社会开放的永久性机构。那些冰冷的文物、化石,呆板的文字、说教,观众的盲目、冷淡,已成为昔日人们对博物馆的记忆。当时光走进21世纪,古老的博物馆被注入科技的基因,让人拍案叫绝的各种科技手段的应用,使博物馆正以全新的面貌展示在世人面前。国内很多博物馆通过一系列技术手段建立和本馆配套的数字化模拟博物馆并收到很好的效果,当前博物馆信息化已经成为了博物馆发展的大势所趋。  
期刊
【摘 要】伴随我国经济实力的增强以及医疗改革的推进,人才在医院管理中的影响日渐凸显,医院的竞争归根结底是人才的竞争。作为医院管理中的第一资源,怎样创新经济人力资源管理,提升医院的向心力是当前大部分医院面临的首要问题。笔者通过解析目前医院管理中人力资源的状况以及管理工作的缺陷,阐述医院管理中创新经济人力资源管理的策略。本文的论述有一定的参考价值,能够强化医院的人力资源管理力度,秉承人本位、创新发展的
期刊
【摘 要】自然地理环境的特征决定当地居民的生产方式和生活习惯,新疆地区是我国西北灌溉农耕文化区之一,拥有丰富的农耕土地及文化,地广人稀且热量资源和光照资源充足,在民居文化中主要特征表现为因地制宜。本文主要以新疆于田县的自然地理环境,以及自然环境特点进行分析,探讨在这一自然地理环境中的民居特点,以供参考。  【关键词】自然环境;地理环境;新疆;民居特点  不同的地理环境和文化背景对该地区的民居形成不
期刊