【摘 要】
:
顶岗实习在高职院校培养高素质应用型人才不可或缺的实践教学环节。为了培养学生的实践能力,实现教学内容与工作岗位的紧密衔接,高职院校一般都会安排为期三到六个月的顶岗实
论文部分内容阅读
顶岗实习在高职院校培养高素质应用型人才不可或缺的实践教学环节。为了培养学生的实践能力,实现教学内容与工作岗位的紧密衔接,高职院校一般都会安排为期三到六个月的顶岗实习,希望通过顶岗实习来培养学生的职业素养,提高就业竞争力。而对学生来说,顶岗实习不仅仅是实践与理论相结合的教学环节,也是就业的前奏。因此,正确把握学生参加顶岗实习的心态,在实习过程中有效地培养学生的职业意识、职业道德,提高学生的综合素质,尽快适应职场工作,对于实现学生充分就业,提高就业质量有着重要的意义。
其他文献
人力资源服务商“智联招聘”日前在职场人中开展了一次手机使用调查。这项调查形成的报告显示,白领平均每735个月就要更换一部新手机。报告指出,仅四成白领因为手机损坏更换手
本文对绩效考核指标体系进行分析和研究,分析公司目前执行的KPI考核存在的弱点,对建立GS考核系统进行分析研究,对GS考核系统具体实施工作提出了改进建议。
根据《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》(以下称税法)及其实施细则的有关规定,对外商投资企业(以下简称企业)合并\分立、股权重组、资产转让等重组业务中有关营业活
近年来,我国乳制品行业的失信事件不断发生,这不仅引发了我国的乳制品行业信用危机,也引发了关于我国企业诚信建设问题的深思。如何构建我国企业诚信体系已经成为我国经济建设的
一、加强人事档案管理工作的目的和意义 人事档案,对医院人员的管理,特别是在职称晋升、干部选拔方面有着重要的意义。人事档案真实地记载和反映着一个人的经历、能力和品德等,
【正】 从今年元月一日起,我国全面推行了新的工商税制,并同步进行了分税制改革,这标志着我国税收工作进入了一个重要的转折时期。税制改革涉及到各方面利益关系的调整,势必
本文通过各个方面对人力资源发展趋势的简单的分析,总结出不同结构下的人力资源经济管理工具的更好的实践,并且研究经济管理工具好的方面,例如绩效考核和约束机构。
职业能力体系建设涉及技能鉴定体系、技工教育体系、人才培养体系、培训就业体系、资金保障体系等五个体系建设,是完善社会保障工作体系建设的重要内容。强化职业能力建设工作
随着我国自贸区的确立,越来越多的大型跨国公司将亚太总部迁至我国,对具备国际商务知识的高端人才需求量也越来越大。为顺应我国自贸区发展战略及经济的顺利转型,研究结合国