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该文运用经济学分析方法，对2008～2011年湖南某高校大学生的就业数据进行了分析，并得出女大学毕业生就业率要低于男大学毕业生就业率的结论。导致女大学生就业困难的原因是多方面的，有经济的、社会的、传统观念的，还有女大学生自身的原因。该文主要探讨两个方面的原因，一是传统观念的影响，二是女大学生自身因素的影响。并在此基础上提出合理的建议，旨在采取积极有效的措施逐步改善女大学生就业弱势状况，为构建和谐社会做出积极的努力。