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从增强企业竞争力角度考虑，企业必须建立一套科学合理的薪酬体系。建立一套科学合理的薪酬体系必须重视以下几项基本原则：（1）公平原则；（2）竞争原则；（3）激励原别；（4）经济原则；（5）合法原则。
企业薪酬体系建立的基本原则
【摘 要】
：
从增强企业竞争力角度考虑，企业必须建立一套科学合理的薪酬体系。建立一套科学合理的薪酬体系必须重视以下几项基本原则：（1）公平原则；（2）竞争原则；（3）激励原别；（4）经济原则；（5）合法原则。
【机 构】
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浙江工商职业技术学院
【出 处】
：
商场现代化
【发表日期】
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2008年6期
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