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退休问题事关广大劳动者切身利益,为政府所关心,近年来随着人口老龄化的问题加剧,关于延迟退休的研究越来越受到重视。本研究为从个体劳动者的微观角度,探索学历、性别、工作单位等因素对劳动者延迟退休态度的影响,回收363份有效问卷,并用SPSS对所得数据进行统计分析。
劳动者对延迟退休的态度和影响因素分析——以珠三角地区为例
【摘 要】
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退休问题事关广大劳动者切身利益,为政府所关心,近年来随着人口老龄化的问题加剧,关于延迟退休的研究越来越受到重视。本研究为从个体劳动者的微观角度,探索学历、性别、工作
【机 构】
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华南师范大学经济与管理学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年6期
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