建筑企业安全文化、安全动机与安全服从行为的关系研究

• 作 者: 董小刚 于凌云
• 机 构: 西南交通大学经济管理学院,西南交通大学公共管理学院,
• 出 处: 中国安全科学学报
• 发表日期: 2014年11期
• 关键词: 安全文化 内部安全动机 外部安全动机 安全服从行为 结构方程模型(SEM)

为研究安全文化、安全动机与安全服从行为之间的关系,提高建筑企业的安全绩效水平,从组织安全文化和员工心理动机2个层面,分析影响员工安全服从行为的因素。以408名建筑企业施工工人调查数据为基础,采用结构方程模型(SEM),实证研究安全观念文化、安全制度文化、安全物质文化、内部安全动机、外部安全动机与安全服从行为6个变量之间的结构关系。结果表明:安全观念文化、安全物质文化、外部安全动机、内部安全动机对安全服从行为均有显著正向作用;外部安全动机对内部安全动机有显著正向作用;安全观念文化、安全制度文化、安全物质文化均对外部安全动机有显著正向作用;安全观念文化对内部安全动机有显著负向作用;安全制度文化对内部安全动机的影响不显著;安全物质文化对内部安全动机有显著正向作用。