【摘 要】
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人力资源是组织机构生存发展的基础,无论是政府机构还是企事业单位莫不如此。科技时代、信息时代 ,人力资源管理的重要性尤其突出。当前,基于网络技术、信息技术、大数据技术
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人力资源是组织机构生存发展的基础,无论是政府机构还是企事业单位莫不如此。科技时代、信息时代 ,人力资源管理的重要性尤其突出。当前,基于网络技术、信息技术、大数据技术的科技时代已经基本形成,对人力资源工作的要求均在不断提升。信息时代人力资源管理与传统人力资源管理需求及模式有本质不同,探讨信息时代人力资源管理创新,有助于现代企业人才引进与培养、使用,有助于充实我国人力资源管理研究理论体系,促进组织机构人力资源管理策略、模式创新。
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