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“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。”高校如果没有大批高素质的教师，高等教育事业就不可能发展和壮大。目前，许多高校师资管理模式老化导致了师资队伍凝聚力不强，使得优秀的、尖端的教师流失。因此，在增加教育投入来改善高校硬件设施的同时，还必须全面地研究高校师资管理的模式和策略，下大力气来建设高校人才管理制度与模式，