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在公司改革发展的关键时期,采输厂通过调动老员工的工作积极性,激发年轻员工的学习主动性,以"师带徒"活动为抓手,激发全厂员工工作热情,通过提高技能水平,提高生产率,降低成本,成为公司扭亏增盈、打造"支柱产业"的一个重要支柱。
“师带徒”——国企改革发展中的重要支柱
【摘 要】
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在公司改革发展的关键时期,采输厂通过调动老员工的工作积极性,激发年轻员工的学习主动性,以"师带徒"活动为抓手,激发全厂员工工作热情,通过提高技能水平,提高生产率,降低成
【机 构】
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江苏新源矿业有限责任公司
【出 处】
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办公室业务
【发表日期】
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2018年12期
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